Intuisjonsskolen

Dagens konkurransesituasjon krever at bedriftene må levere ekstra gode resultater mesteparten av tiden. Vi har kommet så langt at enhver bedrift faktisk er avhengig av den enkelte medarbeiders medvirkning. Dette gjelder i de fleste områder av bedriften.


Ved å bevisstgjøre bedriften og de ansatte på seg selv, sine motiver, adferd og mål kan man øke bedriftens prestasjon betraktelig.  Vi har vel alle opplevd den gode følelsen når vi møter en bedrift som har hyggelige og positive medarbeidere. Man smittes av den gode energien og liker å ha kontakt med dem.

Når de i tillegg leverer god kvalitet til riktig tid/pris så er det ikke vanskelig å bli fast kunde eller å anbefale dem videre til andre. Den menneskelige kontakten kan være helt være avgjørende for lojaliteten.

Målet er at alle ansatte skal bruke sin egen personlighet, erfaring, kunnskap og verdier
i samsvar med bedriftens strategier og mål.

Ved å smelte bedriftens ressurser sammen med menneskelig kraft står man langt sterkere og sannsynligheten er høy for å få medarbeidere som:

• opplever mindre stress og utbrenthet

• får bedre selvtillit og kommunikasjonsevne

• blir mer bevisst på fokusområder og mål

• oppnår bedre resultater

• kjenner prioriteringene i bedriften

• opplever personlig utvikling

• får bedre relasjoner til kolleger/samarbeidspartnere

• blir mer kreative problemløsere

• får det mer gøy på jobben og er mer inspirert/motivert

• er positive til andre mennesker

Dette er også en ypperlig strategi for å beholde dyktige medarbeidere.

Hver bedrift/gruppe utvikler sitt eget program
med veivalg og strategi. Her er noen eksempler:

• Hva er egentlig rollen/jobben den enkelte har og hvordan finne ut
  hvem du selv er ?
  
• Hvordan avgrense ansvar og arbeidsinnhold?
  
• Hvordan kommunisere og leve etter mål og delmål?
  
• Hvordan skape et raust læringsmiljø for utvikling på jobben?
  
• Hvordan ivareta anerkjennelse og positiv forsterkning på hele arbeidsplassen?
  
• Hvordan skape bedre mellommenneskelige relasjoner ?
  
• Hvordan ivareta alle enkeltindivider på arbeidsplassen - også ledere?
• Hvordan lese omgivelsene sine bedre og kommuniserer bedre (medarbeidere, ledelse, miljø, kunder og konkurransesituasjon ?)
  
• Positiv og konstruktiv konfliktløsning
  
• Hvordan oppnå jevn motivasjon over tid?
  
• Hvordan håndtere skjulte krefter innad og utad i organisasjonen?
  
• Hvordan spre glede, motivasjon og positiv tenkning ?
  
• Hvordan oppnå bedre resultater samtidig som man har det gøy ?