Intuisjonsskolen

I alle mellommenneskelige relasjoner er kommunikasjon viktig og kan samtidig være vanskelig. Det å forstå et annet menneske er ikke alltid like lett, spesielt hvis man hovedsaklig fokuserer på de ordene som blir sagt. Ofte er vi mennesker slik at vi ikke sier det vi mener, og det vi forsøker å si, kan av og til bli misforstått av mottakerne.

Vi har alle vårt ståsted og oppfatning av oss selv og andre. Vi kan også være ubevisste på enkelte områder og overfor andre mennesker. Eller vi er ikke fokuserte nok overfor mottakerne. Alt dette kan gi grobunn for misforståelser, og disse misforståelsene kan være en utfordring å komme seg ut av.

De fleste ledere har all for liten tid til å "lede" på grunn av at de må gjøre andre ting som jobben krever. Vi kan hjelpe slike bedrifter med denne lederjobben og samtidig  dokumentere hvilke utfordringer og muligheter som finnes i organisasjonen. Medarbeiderne og lederne vil dermed oppleve seg mer sett og ivaretatt, samtidig som dokumentasjonen avgrenser og prioriterer oppgavene for dem alle.

På organisasjonsnivå kan vi utarbeide programmer som kan bidra til å dekke organisasjonens behov for mobilisering av kompetanse og bidra til at det utvikles og etableres en felles forståelse for krav og forventninger. Videre målsette sammen hel- og delmål for perioden, samt felles handlingsplan.

På personnivå kan vi blant annet utarbeide programmer som skal stimulere til egenutvikling og bidra til:

• Økt samarbeidskompetanse og bedre kommunikasjonsferdigheter

• Økt bevissthet om egen kompetanse og forståelse for
  bedriftens  kompetansebehov.

• Økt bevissthet om eget ansvar og muligheter i forhold
  kompetanse- og karriereutvikling.

• Økt trygghet i rollene som leder og medarbeider, samt
  engasjement i organisasjonen som helhet.

• Sortering og håndtering av utfordringer og frustrasjoner.

• Målrettet arbeid med oppfølging.
  

Eksempel på pakkeløsning:

3 samlinger (alle i bedriften) per år x 2 dager kl 13.00 - 19.00 - foredrag med diskusjon, samt gruppearbeid, alt dokumenteres.

4 timer individuell coaching per ansatt per år - individuell handlingsplan utarbeides.

Presentasjon av resultat til bedriften - dokumenteres.

Hvorfor velge oss til ledelses- og medarbeiderkurs?

De fleste lederutviklingsstudier bygger på Carl Gustav Jung. Myers-Brigs MBTI-indikatoren er blant annet videreutviklet fra Jung og er en personlighetstest som blir brukt mye i næringslivet. Personlighet betegner karakteristiske egenskaper til mennesket som tanker, følelser og adferd. For å få med seg mennesker må man også jobbe med disse tingene, i tillegg til faglig fokus.