Intuisjonsskolen

Intuisjon florerer i næringslivet, spesielt blant ledere og de som er avhengig av å må ta mange beslutninger for å nå sine mål. Evne til å ta beslutninger er en av de viktigste suksessfaktorene for en god leder. Det gjelder både store og små beslutninger. Mange ledere sliter med frykten for å ta feil beslutning fordi det kan gi negative konsekvenser. Denne vegringen kan forsinke bedriftens effektivitet og mulighet til å utnytte de ressursene som finnes.

Intuisjonen leder oss i riktig retning slik at vi effektivt kan fokusere på de riktige trekkene og dermed oppnå et mer optimalt resultat. Ved å bruke intuisjonen sammen med annen kompetanse kan du oppnå mer på kortere tid, og det vil oppleves bedre for deg som leder.

Intuisjonen er det verktøyet som hjelper når du har skaffet til veie den informasjonen som finnes. Det kan foreksempel være analyser, nøkkeltall og annen vesentlig informasjon. Når man da skal velge mellom noe eller ta en beslutning er det intuisjonen som benyttes.

Vi har alle vårt ståsted og oppfatning av oss selv og andre. Vi kan også være ubevisste på enkelte områder og overfor andre mennesker. Eller vi er ikke fokuserte nok overfor mottakerne. Alt dette kan gi grobunn for misforståelser, og disse misforståelsene kan være en utfordring å komme seg ut av.

De fleste ledere har all for liten tid til å "lede" på grunn av at de må gjøre andre ting som jobben krever. Vi kan hjelpe slike bedrifter med denne lederjobben og samtidig  dokumentere hvilke utfordringer og muligheter som finnes i organisasjonen. Medarbeiderne og lederne vil dermed oppleve seg mer sett og ivaretatt, samtidig som dokumentasjonen avgrenser og prioriterer oppgavene for dem alle.

Lær:

• å få kontakt med din egen intuisjon

• hvordan du tolker og bruker intuisjonen sammen med annen kunnskap

• effektive beslutningsteknikker

• helhets- og tilstandsanalyse

• skape flyt i lederskapet ditt

• intuitivt lederskap

• å få en god følelse i den jobben du gjør som leder

Kurset passer for ledere som ønsker å få det beste ut av seg selv og sine medarbeidere. Kommunikasjon og fokus på å gjøre de riktige tingene er nøkkelordet her. Hovedmålet er at ledelse skal være effektivt og ikke for tungdrevet, og at menneskene skal sitte igjen med en god følelse, selv om man ikke alltid er enige i de faglige aspektene.